NOUS NOUS ENGAGEONS
POLITIQUE RSE
La Politique RSE de GEGOS est définie en cohérence avec les principes éthiques de l’entreprise et par sa volonté de respecter et promouvoir les principes affirmés par :
- La Déclaration Universelle des droits de l’Homme
- Les conventions fondamentales de l’OIT dont :
- La convention 29 concernant le travail forcé ou obligatoire
- La Convention 87 concernant la liberté syndicale et la protection du droit syndical,
- La Convention 98 concernant l’application des principes du droit d’organisation et de négociation collective
- La Convention 100 concernant l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes
- La Convention 105 concernant l’abolition du travail forcé
- La Convention 138 concernant l’âge minimum d’admission à l’emploi
- La Convention 182 concernant l’interdiction de pires formes de travail d’enfants et l’action immédiate en vue de leur élimination
- Les 17 Objectifs du Développement Durable des Nations Unies
- L’agenda 2030, agenda pour les populations, la planète, la prospérité, pour la paix et par les partenariats. Agenda porteur d’une vision de transformation dans la lutte contre la pauvreté et le Développement Durable.
ACHATS RESPONSABLES – PARTENARIATS DURABLES
« La performance globale de GEGOS est directement liée à celle de nos partenaires, et la recherche de solutions plus écologiquement et socialement responsables est un objectif commun.
Nous souhaitons aujourd’hui, au travers de notre démarche RSE, réaffirmer le devoir de vigilance de notre Entreprise vis-à-vis de ses fournisseurs et sous-traitants. Convaincu qu’ensemble nous pouvons prévenir les risques d’atteinte grave aux droits humains, à la santé et à la sécurité des personnes, et à l’environnement, nous appuyons notre volonté de maintenir et de renforcer les relations de confiance et de dialogue établies avec nos Partenaires depuis des années.
Notre démarche de responsabilité sociétale appliquée aux achats de GEGOS est l’une des conditions pour encourager cet état d’esprit partenarial. Nous en sommes convaincus, c’est une valeur commune au service de nos clients.
Elle est le fondement des relations de confiance que nous souhaitons établir ensemble. »
Mr Vincent BENNICI
Fondateur et Président de GEGOS
CHARTE DE LA DIVERSITE
En bref, la Charte Diversité c’est :
Créée en 2004 par le réseau Les entreprises pour la Cité, la Charte de la Diversité compte plus de 5.000 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales…). Toutes et tous souhaitent dépasser le cadre légal de la lutte contre les discriminations par une démarche volontariste et progresser vers plus d’égalité des chances et d’inclusion. Incarnation de l’engagement de l’organisation au plus haut niveau, la signature de la Charte de la Diversité apporte un cadre à l’engagement des signataires.
Les 6 engagements de la Charte
1) Sensibiliser et former aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
2) Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes
3) Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses
4) Communiquer sur son engagement auprès de l’ensemble de ses collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs…
5) Faire de la politique de diversité un objet de dialogue social
6) Évaluer régulièrement les progrès réalisés La diversité rassemble toutes les singularités, elle est plurielle !
Entreprises, administrations publiques, écoles, universités, associations… Rejoignez les organisations signataires et signez la Charte de la Diversité !
Plus d’informations : www.charte-diversite.com
COMMUNICATION RGPD
GEGOS, entreprise affiliée au groupe VIBEFI, s’engage à garantir la sécurité de vos données en suivant trois principes essentiels : confidentialité, intégrité et disponibilité. Ces mesures de sécurité sont définies selon le règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’Union européenne, référence incontournable en la matière pour les entreprises du groupe VIBEFI.
La sécurité des données de GEGOS est assurée par Answer Sécurité, une société spécialisée dans ce domaine, dont les protocoles sont partagés et suivis par l’ensemble des entreprises de VIBEFI. Dans une démarche d’amélioration continue, Answer Sécurité s’efforce de se conformer au RGPD en révisant régulièrement ses mesures de protection des données, et en veillant à leur applicabilité ou mutualisation au sein du groupe VIBEFI.
Pour officialiser cette démarche, Answer Sécurité, pour GEGOS, a notifié sa politique de gestion des risques aux autorités de contrôle telles que la CNIL, qui lui a attribué un numéro d’enregistrement.